BAM’de Kariyer: Stajyerlikten Tam Zamanlıya Geçişin İpuçları

Finans dünyasında bir stajyerlikten, 25 milyar dolarlık BAM’de tam zamanlı bir işe nasıl geçilir? Francesco ve Hinal’dan kariyer ipuçlarını keşfedin!

Girişimcilik Haberler

21.09.2025

A⁺

A^-

Giriş:

Finans dünyasının en rekabetçi kulüplerinden birine kapı aralamak, özellikle de varlık yönetimi alanında adından söz ettiren bir hedge fonunda stajyer olarak yer almak, genç profesyoneller için önemli bir dönüm noktasıdır. Ancak, stajyerlik deneyimini tam zamanlı bir iş teklifine dönüştürmek, birçok adayın hayallerini süsleyen, zorlu bir süreçtir. Bu makalede, 25 milyar dolarlık varlık yöneten Balyasny Asset Management (BAM) gibi seçkin bir kurumda stajyerlik yapıp, sonrasında tam zamanlı pozisyon kazanan iki genç yeteneğin deneyimlerinden yola çıkılarak, bu hedefe ulaşmanın ipuçları incelenecektir. Francesco Catanzariti ve Hinal Jajal‘ın, “hızlı başarısızlık” ve “belli bir göreve takılıp kalmama” gibi temel prensipler üzerine kurulu tavsiyeleri, stajyerlerin kariyerlerini şekillendirmelerine rehberlik edecek niteliktedir.

BAM’de Kariyer Yolculuğu: Stajyerlikten Tam Zamanlı İstihdama

Hedge fonlarında stajyerlik, öğrencilerin ve yeni mezunların finans dünyasına adım atmaları için önemli bir fırsattır. Ancak, bu alanda başarılı olmak ve tam zamanlı bir pozisyona yükselmek, özveri, öğrenme isteği ve doğru stratejiler gerektirir. BAM’de stajyer olarak başlayan ve daha sonra tam zamanlı çalışan iki genç profesyonel, bu süreçte edindikleri tecrübeleri ve stajyerlere yönelik önerilerini paylaşıyor.

İletişim Ağınızı Genişletin: Etkili Bir İletişim Stratejisi

BAM gibi kurumlarda stajyerlerin en büyük avantajlarından biri, üst düzey yöneticiler ve portföy yöneticileri ile doğrudan iletişim kurabilmeleridir. Catanzariti ve Jajal, stajyerlerin bu fırsatı en iyi şekilde değerlendirmeleri gerektiğini vurguluyor. Özellikle, farklı ekiplerden analistlerle kahve içmek veya mentorluk almak gibi proaktif yaklaşımlar, hem öğrenme sürecini hızlandırır hem de kurumsal kültür hakkında daha derin bir anlayış sağlar. BAM’in “yatay” organizasyon yapısı, stajyerlerin farklı departmanlardaki uzmanlara kolayca ulaşabilmesini sağlar. Bu durum, stajyerlerin şirket içindeki farklı rolleri ve işleyişi daha iyi anlamalarına yardımcı olur. Stajyerlerin, iletişim kurmaktan çekinmemeleri, hata yapmaktan korkmamaları ve merak ettikleri her şeyi sormaları, başarılı bir staj deneyimi için kritik öneme sahiptir.

Hızlı Başarısız Olmayı Öğrenin: Çabuk Öğrenme ve Uyarlanabilirlik

Jajal, araştırma ve finans dünyasında başarısızlığın kaçınılmaz olduğunu belirtiyor. Bu nedenle, stajyerlerin hızlı bir şekilde denemeler yapmaları ve başarısızlık durumunda hızlıca yeni stratejiler geliştirmeleri gerekiyor. Hızlı başarısızlık, zaman kaybını minimize etmenin ve öğrenme eğrisini hızlandırmanın anahtarıdır. Stajyerlerin, proje hedeflerine ulaşmak için düzenli olarak yöneticilerinden geri bildirim almaları ve proje ilerlemelerini kontrol etmeleri önemlidir. Bu, yanlış yolda olduklarında erken uyarı sağlayarak, projenin başarısızlıkla sonuçlanmasını engelleyebilir. Jajal’ın deneyimi, stajyerlerin en kısa sürede en güvenilir ve değer yaratacak minimum çabayı belirlemeleri gerektiğini gösteriyor.

Büyük Resme Odaklanın: Tek Bir Göreve Takılmayın

Catanzariti, stajyerlere, belirli bir göreve veya projeye takılıp kalmamalarını ve daha geniş bir perspektiften durumu değerlendirmelerini tavsiye ediyor. Portföy yöneticileri ve diğer analistlerle yapılan görüşmeler, stajyerlerin piyasayı ve ekibin dinamiklerini anlamalarına yardımcı olur. Piyasaların değişkenliğinin yüksek olduğu dönemlerde, deneyimli profesyonellerin geçmiş deneyimlerinden ders çıkarmak ve değişen koşullara hızla adapte olmak, başarılı bir yatırım stratejisinin temelini oluşturur. Stajyerlerin, piyasayı etkileyen faktörleri ve ekip üyelerinin düşünce süreçlerini anlamaları, kariyerleri için önemli bir öğrenme fırsatı sunar.

Sonuç:

BAM’de stajyerlikten tam zamanlı pozisyona yükselmek, yoğun rekabetin yaşandığı finans sektöründe önemli bir başarıdır. Bu süreçte başarılı olmak için, iletişim ağını genişletmek, hızlı başarısız olmayı öğrenmek ve büyük resme odaklanmak gibi temel prensiplerin benimsenmesi gerekiyor. Catanzariti ve Jajal’ın deneyimleri, stajyerlere bu hedefe ulaşmaları için değerli ipuçları sunuyor. Stajyerlerin, kurum içindeki farklı rollerle ve profesyonellerle etkileşim kurarak, öğrenmeye açık olmaları ve sürekli kendilerini geliştirmeleri, kariyerlerinde önemli bir avantaj sağlayacaktır. Ayrıca, piyasa koşullarına uyum sağlamak ve değişen durumlara karşı esnek olmak da başarının anahtarıdır. Bu prensipler doğrultusunda hareket eden stajyerler, sadece tam zamanlı bir iş teklifi almakla kalmayacak, aynı zamanda finans dünyasında başarılı bir kariyer inşa etme yolunda önemli bir adım atmış olacaklardır.