Microsoft’tan Ayrılan Adam: Yeni Bir Başlangıç Hikayesi

Microsoft’taki 23 yılın ardından, Freddy Kristiansen, kariyerinde yeni bir sayfa açıyor. Girişimcilik dünyasına adım atan bu hikayeyi kaçırmayın!

Girişimcilik Haberler

11.07.2025

A⁺

A^-

“`html

Girişimcilik dünyasında, bir çalışanın uzun yıllarını adadığı bir şirketten ayrılması, hem kişisel hem de profesyonel bir dönüm noktasıdır. Bu makalede, Microsoft’taki 23 yıllık kariyerinin ardından işten çıkarılan 59 yaşındaki Freddy Kristiansen’in hikayesini inceleyeceğiz. Kristiansen’in deneyimi, teknoloji sektöründeki hızlı değişimlere ve bu değişimlerin çalışanlar üzerindeki etkilerine ışık tutuyor. Ayrıca, uzun yıllar aynı şirkette çalıştıktan sonra işten ayrılmanın getirdiği zorlukları ve yeni bir girişimcilik yoluna başlama cesaretini de gözler önüne seriyor. Bu süreçte karşılaşılan duygusal deneyimler, kariyer planlaması ve kişisel gelişim gibi konulara odaklanarak, okuyuculara ilham vermeyi amaçlıyoruz.

Kariyerin Dönüm Noktası: Microsoft’tan Ayrılış

Freddy Kristiansen, Microsoft’un Danimarka ofisinde 23 yıl boyunca çeşitli pozisyonlarda görev aldıktan sonra, Mayıs ayında işten çıkarıldı. Bu ayrılık, Kristiansen için hem beklenmedik hem de uzun süredir arzuladığı bir fırsatın başlangıcı oldu. Danimarka yasaları gereği, dokuz yıldan fazla süredir şirkette çalışan bir çalışanın altı aylık bir ihbar süresi bulunuyor. Bu süreçte Kristiansen, resmen Kasım ayına kadar Microsoft çalışanı olarak kalmaya devam ediyor. Ayrıca, ihbar süresinin ardından üç aylık bir tazminat almaya hak kazandı.

Kristiansen’in Microsoft’taki kariyeri, 2002 yılında Navision’a katılmasıyla başladı. Başlangıçta kısa süreli bir iş olarak gördüğü bu pozisyon, Microsoft’un Navision’ı satın almasıyla uzun soluklu bir yolculuğa dönüştü. Zaman içinde grup program yöneticiliğinden teknik danışmanlığa kadar birçok farklı rolde görev alan Kristiansen, özellikle son projesi olan AL-Go for GitHub ile dikkat çekti. Bu araç, ortakların DevOps (Geliştirme ve Operasyon) uygulamalarını daha kolay kullanmalarını sağlayarak, teknik karmaşıklığı azaltmayı hedefliyordu.

Yeni Bir Başlangıç: Girişimcilik Hayalleri

Microsoft’ta geçirdiği yıllar boyunca, Kristiansen’in içinde kendi işini kurma hayali filizleniyordu. 2023’teki işten çıkarma sürecinde, gönüllü olarak işten ayrılma olasılığını sorgulayan bir soru yöneltmişti. Mayıs ayındaki işten çıkarma haberi geldiğinde ise, beklenmedik bir rahatlama hissetti. 60 yaşına yaklaşan Kristiansen, artık daha fazla zamanını kendisine ayırmak ve kendi belirlediği çalışma koşullarıyla hayatına devam etmek istiyordu.

Bu yeni dönemde Kristiansen’in odak noktası, ortaklarına ve müşterilerine en yüksek değeri sağlayacak bir iş planı oluşturmak. CTO (Teknoloji Yöneticisi) hizmetleri, proje yönetimi ve hatta motivasyonel konuşmalar yapmayı planlıyor. Aynı zamanda, seyahat etme ve düzenli egzersiz yapma gibi kişisel hedeflerine de zaman ayırmayı hedefliyor. Kristiansen, bu süreci “her bulutun bir gümüş astarı vardır” felsefesiyle değerlendiriyor ve işten çıkarılmanın getirdiği tazminat paketini, gelecekteki planları için bir temel olarak görüyor.

Bağlılığın İfadesi: Ofise Ziyaretler ve Destek

İşten ayrılmasına rağmen, Kristiansen’in Microsoft ile bağı tamamen kopmadı. Hala ofis kartına ve şirket dizüstü bilgisayarına sahip olan Kristiansen, Kasım ayına kadar eski iş arkadaşlarına ve müşterilerine destek vermeye devam ediyor. AL-Go for GitHub kullanıcılarıyla düzenli olarak iletişim halinde olan Kristiansen, ürünün güvenliğini ve sürekliliğini sağlamak için çaba gösteriyor.

Eski ekibiyle de iletişimini sürdüren Kristiansen, ihtiyaç duydukları takdirde onlara rehberlik etmeye ve sorularını yanıtlamaya hazır. Gelecek ay, Microsoft’taki kariyerini ve aldığı kararları anlatan bir motivasyonel konuşma yapmayı planlıyor. Kristiansen, yıllarca sıkı çalışmasının nedenini, ortaklarına, müşterilerine ve çalışma arkadaşlarına duyduğu derin bağa bağlıyor. Bu bağlılık, onun için sadece bir iş değil, aynı zamanda bir yaşam tarzıydı.

Sonuç: Dönüşüm ve Yeni Fırsatlar

Freddy Kristiansen’in hikayesi, teknoloji sektöründeki çalışanlar için ilham verici bir örnek sunuyor. Uzun yıllar boyunca bir şirkete bağlı kalmanın ardından, işten çıkarılmak hem zorlayıcı hem de yeni fırsatların kapısını aralayan bir deneyim olabilir. Kristiansen’in deneyimi, değişime uyum sağlamanın, yeni bir kariyer yoluna cesaretle adım atmanın ve kişisel hedeflere odaklanmanın önemini vurguluyor.

Bu süreçte, deneyimlerinden ders çıkararak kendi işini kurma hayalini gerçeğe dönüştürmeye çalışıyor. İşten çıkarılma, onun için bir engel değil, daha iyi bir gelecek için bir fırsat olarak görülüyor. Kristiansen’in hikayesi, girişimcilik dünyasına adım atmak isteyen veya kariyerlerinde değişim arayan herkese, azim, kararlılık ve pozitif düşünceyle her zorluğun üstesinden gelinebileceğini gösteriyor.

“`