Yaşantısal Öğrenme Modeli Nedir?

Eğitim ve öğrenme süreçleri, bireylerin bilgi ve beceri kazanmalarını sağlar. Ancak, geleneksel öğretim metotları bazen yetersiz kalabilir ve öğrencilerin gerçek hayatta uygulamaya dönük deneyimler yaşamasına olanak tanımaz. Yaşantısal öğrenme modeli bu noktada devreye girer.

Yaşantısal Öğrenme Modeli Nedir?
10.11.2023
15
A+
A-

Yaşantısal Öğrenme Modeli Nedir?

Giriş:

Eğitim ve öğrenme süreçleri, bireylerin bilgi ve beceri kazanmalarını sağlar. Ancak, geleneksel öğretim metotları bazen yetersiz kalabilir ve öğrencilerin gerçek hayatta uygulamaya dönük deneyimler yaşamasına olanak tanımaz. Yaşantısal öğrenme modeli bu noktada devreye girer. Bu makalede, yaşantısal öğrenme modelinin ne olduğunu, nasıl ortaya çıktığını, alt yapısını, uygulanma sürecini ve sonuçlarının karar verme sürecindeki önemini ele alacağız. Ayrıca, bu modelin ilişkili olduğu diğer kavramlara da değineceğiz.

1. Yaşantısal Öğrenme Modelinin Ortaya Çıkışı:

Yaşantısal öğrenme modeli, Amerikalı eğitimci David A. Kolb tarafından 1970’lerde geliştirilmiştir. Kolb, öğrenmenin bir döngüsel süreç olduğunu ve bireylerin deneyimlerini, gözlem ve düşünme ile birleştirerek yeni bilgiler ve beceriler elde ettiklerini savunmuştur. Buna göre, öğrenme deneyimler aracılığıyla oluşur ve öğrencilerin aktif katılımını gerektirir.

2. Yaşantısal Öğrenme Modelinin Alt Yapısı:

Yaşantısal öğrenme modeli, dört temel aşamadan oluşur:

a) Deneyim yaşama: Öğrencilerin gerçek dünya deneyimleriyle karşılaşması ve bu deneyimlerden anlamlar çıkarmasıdır. Bu aşamada, öğrenciler aktif olarak deneyimlerin içinde yer alır.

b) Gözlem yapma: Deneyimler sonrasında öğrencilerin gözlem yaparak deneyimleri analiz etmesidir. Gözlemleme süreci, deneyimlerin daha iyi anlaşılmasını sağlar ve teorik bilginin pratik uygulama ile ilişkilendirilmesini sağlar.

c) Soyutlama yapma: Gözlemlerden yola çıkarak kavramsal düşünme yapılır. Bu aşamada, deneyimlerin soyutlaması yapılır ve genellemeler, prensipler veya teoriler geliştirilir.

d) Uygulama yapma: Soyutlamaların pratik durumlarda kullanılarak gerçek hayata uygulanmasıdır. Bu aşamada, yeni bilgi ve becerilerin kullanımıyla deneyimler pekiştirilir ve öğrenme tamamlanmış olur.

3. Yaşantısal Öğrenme Modelinin Uygulanma Süreci ve Önemi:

Yaşantısal öğrenme modeli, özellikle şirketler ve girişimciler için önemlidir. Çünkü bu model, çalışanların iş ortamında deneyimlerini kullanarak öğrenmelerine ve becerilerini geliştirmelerine olanak tanır. Bu da iş performansını artırabilir ve yenilikçi düşünceyi teşvik edebilir.

Yaşantısal öğrenme modelinin uygulanması için bazı şartlar vardır. Öncelikle, çalışanlara gerçek hayatta deneyimler yaşama fırsatı sunulmalı ve onlara gözlem yapma ve soyutlama yapma imkanı verilmelidir. Ayrıca, yöneticilerin desteği ve projelerin uygulamaya dönük olması da önemlidir.

Yaşantısal Öğrenme Modeli Nedir?
Bu modelin uygulanması sonrasında elde edilen sonuçlar, karar verme sürecinde değerli bir kaynak haline gelir.

Bu model, öğrenmeyi kişiselleştirilmiş, anlamlı ve kalıcı hale getirmeyi amaçlar. Eğitimciler, bu prensipleri kullanarak öğrencilerin daha derinlemesine anlam geliştirmelerini ve öğrenmelerini desteklemeyi hedeflerler.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

Girişim Haber @ 2020